حقائب_تدريبية_للمدربين

حل الخلافات

الهدف العام للبرنامج التدريبي : معرفة كيفية حل الخلافات في بيئة العمل وأسبابها ووصفها وتأثيرها على أداء الافراد والمؤسسات. الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي : بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية (بمشيئة الله ) التعرف على الخلاف وبعض حالاته. تقييم آثار الخلاف على أداء الافراد والجماعات. فهم الطرق التي يمكن ان […]

حل الخلافات Read More »

فن إدارة المشكلات الأسرية

الهدف العام للبرنامج التدريبي : تهدف هذه الدورة الى اعداد علمي وعملي للزوجين من أجل تنمية المفهوم الصحيح للأسرة والوقوف على أسباب المشكلات الأسرية وإيجاد طرق لحلها وكيفية تدبير ميزانية البيت . الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي :   بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) – التعرف

فن إدارة المشكلات الأسرية Read More »

أسرار السعادة الزوجية 

الهدف العام للبرنامج التدريبي : هذه الدورة التدريبية تهدف الى تحقيق الاستقرار الزواجي من خلال اكسابهم المعارف والمهارات الأساسية في العلاقة الزواجية وتدريبهم على إدارة الخلاف الزواجي وحماية العلاقة من التحديات والصعوبات الداخلية والخارجية ومواجهتها واكسابهم فنون التواصل والحوار وتوزيع الأدوار والقوى وتعليمهم كيف يشبع كل طرف حاجات الطرف الآخر الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي :

أسرار السعادة الزوجية  Read More »

أسرار الحب

الهدف العام للبرنامج التدريبي: تعريف المتدربين بشروط السعادة الزوجية وسيكولوجية الأمان الزوجي والاستماع والفهم لبناء علاقة زوجية سليمة . الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي : بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية (بمشيئة الله ) قمة ما تحتاجين اليه . قاعدة الفرق بين الفعل والفاعل . شروط السعادة الزوجية . سيكولوجية الأمان

أسرار الحب Read More »

إدارة العلاقات العامة

نبذة عن البرنامج: العلاقات العامة جهاز متخصص في المقام الأول ولكي يقوم بواجبه لا بد من توفير الموظفين المؤهلين سياسة وضع الرجل المناسب في المكان المناسب مهمة جدا وحتى غير المتخصصون في هذا الجهاز ينبغي تدريبهم للارتقاء بمستواهم وتنمية معارفهم ومهاراتهم وتغيير اتجاهاتهم بهدف تمكينهم من أداء أعمالهم بكفاءة وفاعلية. الفئة المستهدفة : مسؤولو وموظفو

إدارة العلاقات العامة Read More »

التخطيط الاستراتيجي المؤسسي

الفئة المستهدفة : القيادات الإدارية في الوزارات والمنظمات والمؤسسات والهيئات والأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة، قيادات أجهزة الخدمة المدنية، مدراء التطوير الإداري والتدريب والتنمية الإدارية، مدراء شئون العاملين والموظفين والشئون المالية، والمرشحون لشغل أي من تلك الوظائف. السن : من 18 سنة المدة : 4 أيام تدريبية بواقع 5 ساعات لليوم بإجمالي (20) ساعة تدريبية الهدف

التخطيط الاستراتيجي المؤسسي Read More »

تطبيقات إبداعية في تدريس اللغة العربية

نبذة عن البرنامج: يدور هذا البرنامج حول   .. (( تطبيقات إبداعية في تدريس اللغة العربية )) (تعريفها – أهميتها – مقومات- تطبيقات .. الخ ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية : الوحدة الأولى : نشأة وتقنية اللغة. الوحدة الثانية : اللغة العربية الفصحة وخط اليد. الوحدة الثالثة : تطور اللغة العربية. أهداف البرنامج:

تطبيقات إبداعية في تدريس اللغة العربية Read More »

المعلم الدولي المحترف

نبذة عن البرنامج : يدور هذا البرنامج حول  .. المعلم الدولي المحترف (تعريفا – أهميته – مقومات – تطبيقات  .. الخ ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية : الفصل الأول : ابعاد التدريس الفصل الثاني : مهارات التدريس الفعال الفصل الثالث: المعلم المبدع الفصل الرابع :المعلم المحترف أهداف البرنامج : التعرف علي التدريس الفعال أساليبه

المعلم الدولي المحترف Read More »

فن مهارات الاتصال

نبذة عن البرنامج: يعد الاتصال الإنساني جانباً مهما في الحياة فهو أداة فعالة من أدوات التغيير والتطوير والتفاعل بين الأفراد والجماعات. ويلعب دوراً مهماً في التطور والتغير الاجتماعي والثقافي والاقتصـادي، فكلما اتسعت وتنامت خطـوات التغيير والتطور، اتسعت وازدادت الحاجة إلى المعلومات والأفكار والخبرات، وبالتالي إلى قنوات الاتصال لنقلها وإيصالها إلى الأفراد والجماعات. ونظرا لأهمية التواصل

فن مهارات الاتصال Read More »

فن التحفيز الإداري

نبذة عن البرنامج: تعتبر عملية التحفيز من اهم المهام التي تقوم بها إدارة المؤسسة ومن الضروريات الأساسية لعملها وعلى قدر نجاحها في تحفيز الموظفين على قدر ما ستكسب احترامهم وثقتهم وحبهم وولائهم وانتاجهم وعندها يمكن انجاز أي عمل مهما كان صعباً أو كثيراً أو مفاجئاً أو مضغوطاً. لأنه بدون رضاهم ” وحافزيتهم” لن ينجز العمل

فن التحفيز الإداري Read More »

خطأ: المحتوى محمي!!