محور التعامل مع التغيير

الهدف العام للبرنامج التدريبي :

اكتساب مؤهل دقيق يهدف لإعطاء المشاركين المعارف الأساسية في مختلف الوظائف والأدوار ، أو لقادة طموحين و راغبين في الحصول على فهم متين من المبادئ والممارسة العملية يساعدهم في تكوين نواة لفريق رائد.

الفئة المستهدفة :

• للمهتمين بالتغيير داخل المؤسسات في المجالات المختلفة .
• للراغبين في التوعية بمفهوم التغيير في مجال العمل .
• للمهتمين بتغيير سلوك الأفراد ومتابعتهم أثناء مرحلة التغيير .

المدة :

يوم تدريبي واحد بواقع 3 ساعات .

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي :

بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله )

• التعرف على مفهوم التغيير وضرورياته.
• فهم وإدراك إجراء التغيير داخل المؤسسات في المجالات المختلفة وتحديد الأسباب لذلك.
• فهم أساليب إدارة وتقليل مقاومة الأفراد ضد التغيير في مكان العمل.
• التعرف على سلوك الأفراد أثناء مرحلة التغيير.

 محتويات الدورة ( باختصار) :

• مقدمة
• مفهوم التغيير وضرورياته
• لماذا نحتاج التغيير
• القوى الدافعة إلى الحاجة للتغيير
• أسباب مقاومة الموظفين للتغيير
• أساليب تهيئة المؤسسة وتقليل المقاومة
• نصائح لتهيئة المناخ الصحي للتغيير
• عناصر المناخ الصحي للتغيير
• الحفاظ على عملية التغيير