الحقائب_التدريبية

نبذة عن البرنامج : يدور هذا البرنامج حول .. الممارس المعتمد في الكوتشنج (تعريفا – أهميته – مقومات- تطبيقات .. الخ ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية : الفصل الأول (مسميات الكوتشينج وأهميته) الفصل الثاني (مجالات الكوتشينج) الفصل الثالث (الكوتشينج الفعال) الفصل الرابع (الكوتشينج المهني) أهداف البرنامج : التعرف علي معني الكوتشنج و مسمياته […]

نبذة عن البرنامج: يدور هذا البرنامج حول علم الفراسة ( مفهوما  – أهمية  – أهداف – أسس – معايير – استراتيجيات .. الخ ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية : الوحدة الأولى: (ماهية الفراسة ) الوحدة الثانية: (الفراسة وقراءة الأفكار) الوحدة الثالثة : (الفراسة في العلم الحديث) الوحدة الرابعة : (الوجه وعلاماته ) أهداف

الهدف العام للبرنامج التدريبي : تزويد المشاركين بأساسيات وأهمية الإدارة الحديثة مهارات اللازمة للتميز الإداري . الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي : بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية (بمشيئة الله ) تعريف المشاركين بالمبادئ والاساسيات حول الإدارة الحديثة . تزويد المشاركين بالخطوات العملية لصناعة التمييز الإداري . معرفة قواعد الإدارة والتعرف

نبذة عن البرنامج: إن الأفراد في أي منظمة لديهم أهداف وقيم خاصة بهم قد لا تتفق في كثير من الأحيان مع أهداف وقيم المنظمة، وهذا من شأنه أن يؤدي وقوع الأفراد من جهة والمنظمة من جهة أخرى كطرفي نقيض تتعارض مصالحهما ويدخلان في حالة صراع يحاول كل منهما تسجيل أكبر قدر من النقاط إن لم

نبذة عن البرنامج : التفكير عملية عقلية ذهنية تمر في مراحل و خطوات تهدف إلى إيجاد حل للمشكلة التي بدأت عملية التفكير من أجلها. ومن خلال هذا البرنامج  يتم استعراض 60 مهارة متنوعة وتطبيقاتها التي يحتاج إليها الانسان بصفة عامة في حياته والطلاب في العملية التربوية بصفة خاصة .  أهداف البرنامج : يتعرف على مهارات

نبذة عن البرنامج : لمدير المدرسة دورا كبيرا نابعا من حساسية موقعه المتوسط في السلم التراتبي لجهاز التربية والتعليم ؛ فالمدير يشغل موقعا وسطا بين المواقع التعليمية المختلفة لعلّ مهام مدير المدرسة الإدارية هي أكثر التصاقا بعمله وطبيعة دوره ومهامه كونه قائدا تربويا، وليس مديرا تنفيذيا يدبر شؤون الدوام الرسمي اليومي وينفذ التعليمات بحرفيتها ومن

الهدف العام للبرنامج التدريبي : انسياب جدول العمل المؤسسي وتنظيم زمن تنفيذه في الجهات الحكومية الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي : بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية (بمشيئة الله ) معرفة مفهوم التقرير وأهميته   معرفة أنواع التقارير   تحديد خصائص/سمات التقرير الجيد   الركائز الأساسية لكتابة التقرير   معرفة الخطوات/ المراحل الأساسية لكتابة التقرير

نبذة عن البرنامج: العلاقات العامة جهاز متخصص في المقام الأول ولكي يقوم بواجبه لا بد من توفير الموظفين المؤهلين سياسة وضع الرجل المناسب في المكان المناسب مهمة جدا وحتى غير المتخصصون في هذا الجهاز ينبغي تدريبهم للارتقاء بمستواهم وتنمية معارفهم ومهاراتهم وتغيير اتجاهاتهم بهدف تمكينهم من أداء أعمالهم بكفاءة وفاعلية. الفئة المستهدفة : مسؤولو وموظفو