محور التعامل مع التغيير

الدورات المفضلة Share
Share Course
Page Link
Share On Social Media

About Course

الهدف العام للبرنامج التدريبي :

اكتساب مؤهل دقيق يهدف لإعطاء المشاركين المعارف الأساسية في مختلف الوظائف والأدوار ، أو لقادة طموحين و راغبين في الحصول على فهم متين من المبادئ والممارسة العملية يساعدهم في تكوين نواة لفريق رائد.

الفئة المستهدفة :

  • للمهتمين بالتغيير داخل المؤسسات في المجالات المختلفة .
  • للراغبين في التوعية بمفهوم التغيير في مجال العمل .
  • للمهتمين بتغيير سلوك الأفراد ومتابعتهم أثناء مرحلة التغيير .

المدة :

يوم تدريبي واحد بواقع 3 ساعات .

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي :

بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله )

  • التعرف على مفهوم التغيير وضرورياته.
  • فهم وإدراك إجراء التغيير داخل المؤسسات في المجالات المختلفة وتحديد الأسباب لذلك.
  • فهم أساليب إدارة وتقليل مقاومة الأفراد ضد التغيير في مكان العمل.
  • التعرف على سلوك الأفراد أثناء مرحلة التغيير.

 محتويات الدورة ( باختصار) :

  • مقدمة
  • مفهوم التغيير وضرورياته
  • لماذا نحتاج التغيير
  • القوى الدافعة إلى الحاجة للتغيير
  • أسباب مقاومة الموظفين للتغيير
  • أساليب تهيئة المؤسسة وتقليل المقاومة
  • نصائح لتهيئة المناخ الصحي للتغيير
  • عناصر المناخ الصحي للتغيير
  • الحفاظ على عملية التغيير
Show More

Course Content

محور التعامل مع التغيير

  • الدليل التعريفي للدورة
  • الملزمة التدريبية
  • خطة البرنامج
  • البروشور الإعلاني
  • انشطة
  • تقرير منظمة الشفافية
  • صور توضيحية
  • أسئلة و أجوبة
  • المراجع
  • التغيير الشخصي | الدكتور عبدالكريم بكار
    01:40:00
  • صناعة التغيير الدائم | الدكتور رشاد فقيها
    07:09
  • إدارة التغيير | نسيم الصمادي
    08:00
  • كيف تغير نفسك| الفصل الأول | الدكتور طارق السويدان
    01:14:36
  • كيف تغير نفسك | الفصل الثاني | الدكتور طارق السويدان
    01:19:13
  • إدارة التغيير | change management
    01:02
  • إدارة التغيير | الدكتور محمد العامري
    01:00:00
error: Content is protected !!