حقائب_تدريبية

الهدف العام تنمية مهارات المتدربين في توظيف استراتيجية الاستقصاء في التعليم والتعلم . لماذا هذا البرنامج لمزيد من الإبداع في التدريس. مراعاة قدرات الطلاب. تطوير وتنمية  في العملية التعلمية  التعليمية. مراعاة للفروق الفردية بين التلاميذ. تنويع التعامل مع المحتوى المتغير في المقررات الدراسية. تعويد الطلاب على القيام بالعمليات العقلية النشطة كالتفكير الابتكاري والتفكير الناقد. تحويل

نبذة عن البرنامج: الإدارة هي نشاط يتم في موقع العمل  يتضمن أدوارا محددة وواضحة يقوم بها العاملون كل في إدارته وصولا  للغايات التي قامت من اجلها المنظمة .والإدارة هي نشاط يهدف إلى توفير التعاون والتنسيق بين العناصر البشرية والموارد المالية والمادية لتحقيق الأهداف بصورة رشيدة، أي في أقل وقت وجهد وتكاليف. مدة البرنامج  :   

نبذة عن البرنامج: نظراً لأنّ السكرتير يهتم بالأمور الخاصّة بالمكتب طوال اليوم، لذا يمكن أن تتعدد الأهداف التي يعمل من أجلها يوماً تلو يوم أثناء وظيفته ولذلك تعد دورة السكرتارية من أكثر الأمور أهمية لتكون سكرتير ناجح ومتميز. قواعد الدورة: التعارف ما يجوز وما لا يجوز كيف تنجح الدورات التوقيت خلال الدورة محاول البرنامج مفهوم

الهدف العام: ان يتعرف منسوبي الدورة على الأنشطة التفاعلية وكيفية استخدامه في العملية التعليمية الأهداف التفصيلية: يتوقع من المتدرب في نهاية الحقيبة التدريبية أن: يتعرف  على مفهوم الأنشطة التعليمية التفاعلية يناقش أهمية الأنشطة التفاعلية يستنتج أنواع الأنشطة التفاعلية   التعرف على تعريف أسلوب التعلم باللعب ان يستنتج أهمية اللعب في التعلم ان يتعرف على شروط اللعبة التعرف على أنواع الألعاب ان

الهدف العام للبرنامج التدريبي : تهدف الدورة التدريبية إلى إكساب المشاركين المهارات الإدارية الأساسية لإحداث التطوير الإداري وتحديث إدارة الموارد البشرية وزيادة خبراتهم ومعارفهم وقدراتهم الإشرافية ، وتحسين مستويات أدائهم وتحقيق أهداف التطوير والتحديث في إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية . الأهداف التفصيلية للدورة : إدراك المعنى المقصود بإدارة الموارد البشرية. التعرف على أهداف إدارة الموارد البشرية.